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广告公司副总年薪达80万 猎头:广告创意是考察标准

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日期:2006-04-06 浏览:576 作者:佚名 来源:本站原创
 蔡某,女,36岁左右。外语表达流利,先后从事媒体、公关工作,也曾在某著名国企负责宣传工作。1999年进入广告行业,策划了一些成功的企划案例。去年年底,跳到法国某广告公司中国分公司,担任其副总职位,全面负责项目策划工作。

  以市场、销售中高级职位为主

  智联招聘猎头部总监徐荷香对记者介绍说,广告行业的职位需求主要是销售、管理、策划类,职位都集中在中高级管理层。从行业来看,职位主要集中在:平面广告业、媒体广告业、户外广告业、网络广告业以及电视广告业。

  广告业高级人才短缺

  徐荷香分析,统计数据显示,中国已经成为仅次于美国、日本、德国的全球第四大广告市场。可是在91.38万的广告从业人员中,受过正规专业教育的不足2%。由于广告专业人才的短缺,直接导致中、高级广告人才的储备和供应出现了问题。

  而一些国际4A广告公司希望寻找的人,一般要具有至少5年以上的行业经验、成功的项目策划案例、有代表性的创意作品,而符合这些条件的人在国内很难找到。目前,国内广告行业的从业者,很多为媒体记者出身。

  主要考察创意、策划能力

  另外,因为广告“渠道”的不同,对人才的能力需求也有所不同。从软性条件来看,广告创意、策划能力是考察候选人的重要标准。另外,一些4A公司、外企还要求候选人具备好的外语能力。

  从薪酬上看,市场总监和副总一般平均年薪在50万—80万左右,而客户经理或销售代表年薪平均在30万左右。

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